スナックミー 採用・求人情報
スナックミー 採用・求人情報

スナックミー 採用・求人情報

スナックミーにご興味お持ちいただきありがとうございます。スナックミーの採用・求人情報をまとめたページです。現在、スナックミーは事業拡大中につき、面白いおやつと世界を一緒に作っていく仲間を募集しています。IDEAL(理念)に共感していただき、共通の価値観を持つ方からのご応募お待ちしています。

スナックミー創業のストーリーはこちらをご一読ください。

現在募集中のポジションはこちら

IDEAL (理念)

おやつと世界を面白く。

スナックミーは、「テクノロジー」と「アイデア」を活かし、「おやつの時間」をより面白くします。

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スナックミーの“面白さ”の原材料 ・ORIGINALITY「創意工夫、独創的」 ・MEANINGFUL「社会的意義」 ・CRAZY「熱狂」 ・EXPERIENCEFUL「体験」 ・NICHE「ニッチ」

スナックミーの”面白さ”についてはこちらもご覧ください。

VALUE (価値観)

スナックミーで働く人たちの価値観を言語化しています。一緒に働いてくれる仲間の採用基準、仕事をしていて迷ったときの判断基準です。

おもしろい!

難易度や工数じゃなく「それって面白い?」を軸に、”ワクワクファースト”で行動します。おもしろいほうがやる気が出るし、お客様に喜んでいただけるから。

やってみよ!

ごちゃごちゃ言ってないで”オーナーシップ”を持ってまずやってみよう

つぎにいかそう!

失敗したっていい。学びがあれば儲けもの。失敗を恐れずどんどん”チャレンジ”していきましょう。みんなやさしいから失敗したって大丈夫だよ!

BUSINESS (事業内容)

おやつのサブスクサービス「snaq.me」を主に、複数のサービス、ブランドを運営しています。今後も、おやつと世界を面白くすべく、新規サービス/ブランドの立ち上げを継続的に行っていきます。スナックミーが目指しているのは単にサブスクECではありません。デジタル発の新しい形のおやつメーカーを目指しています。

サブスクリプションサービス

snaq.me「おやつサブスク」

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otuma.me「おつまみサブスク」

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ブランド

CLR BAR「プロテインバー」

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JQ「グッドジャーキー」

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WORK STYLE

働く環境

スナックミーでは、(今のところ)部門や部署という概念がなく、多様なメンバーがプロジェクト毎にチームでサービスの改善や立ち上げに取り組んでいます。個人プレーではなくチームワークが求められます。また、ある程度の自由度を持って働いていますが、それと同時に自律をしているメンバーが多いです。仕事を与えられるのを待つのではなく、自ら仕事を作ることができるメンバーが活躍しています。

評価制度

3ヶ月ごとに、会社の目標の沿って個人の目標(個人ミッション、具体的な行動イメージ)を立て、自己評価とマネジメントメンバーの評価をすり合わせていきます。評価は、個人目標とバリューに基づく行動評価の2軸で行います。また、6か月毎(5月、11月)に、過去2回(6ヶ月分)の評価を元に昇給面談を行います。

制度・福利厚生(正社員)

  • フレックスタイム制 (コアタイム11:00-15:00)
  • 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
  • 通勤手当
  • 育児休業制度(2名が取得後に復帰)
  • 週1日(水曜日)のリモートデー
  • 子育てサポート
    • 時短勤務やフルリモート勤務も可能です
  • 書籍購入補助
  • おやつの社割(社割の他、新商品の試食会が定期的に行われます)
  • フリードリンク
  • シャッフルランチ

OPEN POSITIONS (採用中の職種)

採用ポジションは適宜更新しています。

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選考プロセス

お互いに理解を深められるよう、多いときは4-5名のメンバーとお話をしていただき、場合によってはワークショップ形式の課題に取り組んで頂いたり、トライアル入社(数日間実際に勤務していただく)をしていただいたりしながら採用時のミスマッチを無くします。希望に応じて、採用面談の前にカジュアル面談の実施も可能です。

選考が早く進めば2週間程度でオファー面談になりますが、面接の日程調整が難しい場合などは2ヶ月程度かることがあります。

  1. 書類選考
  2. 面接(2〜3回) / 場合によってはワークショップやトライアル入社
  3. オファー面談

MEMBERS

スナックミー社はバックグラウンドの異なる様々なメンバーが25名働いています。

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平均年齢は32.2歳、男女比58.3%:41.6%、既婚率41.6%、子育て率39.1% 商品開発15.4%、エンジニア19.2%、クリエイティブ15.4%、オペレーション15.4%
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服部慎太郎

CEO

2児の父。BCGにてコンサルティング業務に従事。その後、DeNAにてベンチャー投資業務を行い、スナックミー創業。好きなおやつはプレミアムドライパイン。

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三田村健一

COO

2児の父。JTBの法人営業職を経て、ベンチャーでの事業開発を経験後、スナックミー創業。オペレーション、CS、商品開発などを担当。好きなおやつはカンボジア産ジャンボカシュー。

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三好隼人

CTO

1児の父。グッドルーム株式会社、ギークスでのエンジニア経験を経て、スナックミー創業。技術周りの責任者。好きなおやつはJQ(ジャーキー)。

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角谷のぞみ

VPoE

3児の母。シリコンバレーでスタートアップ2社、日本の金融系スタートアップを経て、スナックミーのエンジニアとして正社員1号入社。二度の産休を経て現在はVPoE。好きなおやつは手作りビスコッティ。

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地曳美乃里

PR

1児の母。マイナビ、NEW STANDARDを経て、スナックミーの第二の社員に。PRやSNSマーケなどを幅広く担当。スナックミーで産休後復帰。好きなおやつはフルブロ。

MESSEGE

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お菓子という”モノ”ではなく、おやつという”体験”をwebサービス的に改善を繰り返しながら創り、「スマホでおやつ体験を購入する」という体験を広げていく。それによって世界を面白くしていく。それがスナックミーの目指している未来です。 おやつにはもっと可能性があります。スナックミーの目指している未来に共感してくださる方、おやつの可能性を一緒に探求しませんか? スナックミー代表 服部慎太郎

MORE INFO

代表服部のnote

メンバーブログ

CTO三好

VPoE角谷

メディア掲載

その他

COMPANY (会社概要)

設立:2015年9月

住所:東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎

代表:服部慎太郎