スナックミー 採用情報
スナックミー 採用情報

スナックミー 採用情報

現在募集中のポジションはこちら

IDEAL -理念-

image
🍪
子どものころに待ちわびていた「おやつの時間」。 ワクワクする、ほんの少し刺激的なひととき。 でも最近、そんな「おやつの時間」を過ごしたのはいつのことでしょうか。 単調な毎日。システマチックにタスクをこなす日々。 忙しくて、ゆっくりと好きなことを楽しむ余裕もない。 そんな味気ない社会にこそ、心が弾む「おやつの時間」が必要だと思うのです。 スナックミーは、「テクノロジー」と「アイデア」を活かし、「おやつの時間」をより面白くします。WEBサービス開発の知見、発想を活かし、一人でも多くの人へと届けていくことを目指します。 仕事や家事で疲れた時に。頑張った自分へのご褒美に大切なひとへの贈り物に。 こどもの安心おやつ時間に。楽しい楽しいおやつの時間を、あらゆる人へ。 子どもの頃に感じた、あのワクワクや幸せで、この世界を包みます。

MESSAGE -代表メッセージ-

   お菓子という”モノ”ではなく、  おやつという”体験”をwebサービス的に  改善を繰り返しながら創り、  「スマホでおやつ体験を購入する」という体  験を広げていく。  それによって世界を面白くしていく。  それがスナックミーの目指している未来です。  おやつにはもっと可能性があります。  スナックミーの目指している未来に共感してく  ださる方、おやつの可能性を一緒に探求しませ  んか?

image

  スナックミー代表 服部慎太郎

スナックミー創業のストーリーはこちら

スナックミーの”面白さ”についてはこちらもご覧ください

BUSINESS -事業内容-

おやつのサブスクサービス「snaq.me」を主に、複数のサービス、ブランドを運営しています。今後も、おやつと世界を面白くすべく、新規サービス/ブランドの立ち上げを継続的に行っていきます。スナックミーが目指しているのは単にサブスクECではありません。デジタル発の新しい形のおやつメーカーを目指しています。

image
icon
生産者様を応援する取組みはこちら
icon
食糧問題への取組みはこちら

サブスクリプションサービス

snaq.me「おやつサブスク」

image

otuma.me「おつまみサブスク」

image

ブランド

CLR BAR「プロテインバー」

image

JQ「グッドジャーキー」

image

CULTURE -組織の文化-

VALUE(価値観)

なにか行動を起こすとき、私たちはいつも「お・や・つ」で考えます。

image

スナックミーで働く人たち

スナックミーには部門や部署という縦割り、階層的な概念がなく、役割でわかれた多様なメンバーがプロジェクト毎にチームとなってサービスの改善や立ち上げに取り組んでいます。個人プレーではなくチームワークが求められます。自ら考え、行動するため自律しているメンバーが多いです。

職場の環境

働く場所

オフィスは2ヵ所あります。 各オフィス間の距離は徒歩10分程度のため行き来する機会も多いです。

🍩
箱崎オフィス

全国に届けるおやつの製造/出荷拠点です。製造/出荷工場、商品開発、商品撮影、カスタマーサポートなどの機能が集約されています。

🧁
人形町オフィス

システム開発や各種デザイン、マーケティングなどサービス運営に関わる機能が集約された拠点です。

入社式での風景、社内イベントではよく箱崎に集まります
入社式での風景、社内イベントではよく箱崎に集まります
オフィスのすぐ近くに工場があるので商品の確認もすぐにできます
オフィスのすぐ近くに工場があるので商品の確認もすぐにできます
どのチームもMTGは和気あいあいとした雰囲気で行っています
どのチームもMTGは和気あいあいとした雰囲気で行っています
フリースペースがあり、休憩やMTG、試食会などで使用しています
フリースペースがあり、休憩やMTG、試食会などで使用しています

OPEN POSITIONS -募集中のポジション-

カジュアル面談はこちらから

選考プロセス

スナックミーではチームワークを重視しているため、スキルやご経験だけでなく、お互いに価値観が合うかどうかを確認できるよう、選考プロセスを柔軟に設定しています。

多いときには4~5名のメンバーとお会いいただいたり、個別プロセスとしてワークショップ形式の課題提出やトライアル入社(数日間、実際に勤務していただく)のお願いをさせていただくことがございます。

選考の基本的な流れ

  1. 書類選考
  2. 面接(複数回)/ 個別プロセスあり
  3. 最終面接
  4. 内定・オファー面談

※選考期間の平均としては2週間~1ヶ月程度です。

選考に進む前にカジュアル面談の実施も可能です。 ご希望の場合には、各職種応募フォームの補足に”カジュアル面談希望”とご記載ください。

制度・福利厚生

  • シャッフルランチ
    • さまざまなメンバーと会社負担でランチにいけます
    • チームが別で関わりが少ないメンバーとも話す機会をもてるので社内では好評です
  • 週1日(水曜日)のリモートデー
    • 作業的なタスクを進める日として活用しているメンバーが多いです
    • チームワークとスピードを重視するため出社を基本的な働き方としています
  • 実務書購入支援
    • 全額会社負担で実務書を購入できます
    • 値段の高い実務書も多いため積極的に利用されています
  • 子育てサポート
    • ご家庭の状況に応じて時短勤務やフルリモート勤務も可能です
    • ベビーシッター補助制度など育児休業後の復帰を全面サポートします
    • これまで3名が育休後に復帰してくれています
  • フリーおやつ
    • snaq.meのおやつや試作おやつを無料で食べることができます
    • おやつが大好きな人たちばかりなので在庫がなくなりがちです
  • フリードリンク
    • 代表こだわりの豆を挽いてコーヒーを楽しむこともできます
    • 頼めば代表が豆の挽き方から教えてくれます
  • おやつの社内割引
    • 一部のsnaq.meのおやつは割引価格で社内販売されています
    • この他、新商品の試食会が定期的に行われます

MEMBERS -社員紹介-

スナックミーではバックグラウンドの異なる様々なメンバー29名が働いています。

🍰
平均年齢は30.5歳、男女比48.3%:51.7%、既婚率41.4%、子育て率20.7%
image

服部慎太郎

CEO

2児の父。BCGにてコンサルティング業務に従事。その後、DeNAにてベンチャー投資業務を行い、スナックミー創業。好きなおやつはプレミアムドライパイン。

image

三田村健一

COO

2児の父。JTBの法人営業職を経て、ベンチャーでの事業開発を経験後、スナックミー創業。オペレーション、CS、商品開発などを担当。好きなおやつはカンボジア産ジャンボカシュー。

image

三好隼人

CTO

1児の父。グッドルーム株式会社、ギークスでのエンジニア経験を経て、スナックミー創業。技術周りの責任者。好きなおやつはJQ(ジャーキー)。

image

地曳美乃里

PR

1児の母。マイナビ、NEW STANDARDを経て、スナックミーの第二の社員に。PRやSNSマーケなどを幅広く担当。スナックミーで産休後復帰。好きなおやつはフルブロ。

image

今川博雅

CRM

大手アパレルメーカーに入社後、WEBディレクター・新規事業立ち上げを経て、スナックミーへ。データ分析を元にした、CRM改善等を担当。好きなおやつはもっちり紅はるか。

image

淺野僚太

商品開発(定期便)

デパ地下での惣菜店店長を経て、スナックミーへ。定期便おやつの商品開発を担当。テレビ東京・フジテレビ等テレビ出演多数。好きなおやつは、ブールドネージュ リッチバニラ。

image

遠藤真紗美 Masami Endo

パティシエ

製菓専門学校を卒業後、イタリアンレストラン、喫茶店を経て、スナックミーへ。おやつ開発全般を担当。好きなおやつは、るみ子さんのりんごチップス。

image

今西昌也

コーポレート

上場企業での経理財務、アパレル企業での経営企画、オンライントラベル企業等を経て、スナックミーへ。コーポレート全般を担当。好きなおやつは、枝豆ポリポリ。

image

高橋佑典 Yusuke Takahashi

オフライン事業

小売業の鮮魚部門管理者、冷蔵倉庫会社の水産部門を経て、スナックミーへ。オフライン事業のOP全般を担当。好きなおやつはつぶつぶ米せん はちみつバター。

他にも様々なメンバーが働いてくれています。

もっといろいろなメンバーを知りたい方はこちら

MORE INFO -発信・メディア掲載-

代表服部のnote

メンバーブログ

CTO三好

メディア掲載

各サイトへのリンク

COMPANY -会社概要-

設立:2015年9月

住所:東京都中央区日本橋箱崎町44-1 イマス箱崎

代表:服部慎太郎